Taipei, 19 Agustus 2023 – Jumlah pekerja migran yang kabur di Taiwan mengalami peningkatan dalam beberapa tahun terakhir. Menurut analisis Kementerian Tenaga Kerja, alasan kabur nya pekerja migran sangat beragam, termasuk kondisi kerja, masalah finansial, faktor lingkungan, dan lain sebagainya.
Terutama dalam beberapa tahun terakhir, situasi ini diperparah oleh pembatasan perbatasan akibat pandemi, yang sempat menghentikan pengenalan pekerja migran sementara waktu. Kekurangan tenaga kerja di dalam negeri semakin parah, dan kesulitan mengirimkan pekerja migran yang kabur kembali ke negara asal (seperti Vietnam dan Indonesia) juga berkontribusi pada peningkatan jumlah pekerja migran kabur .
Pihak Imigrasi mengungkapkan bahwa “pekerja migran yang kabur” merujuk pada orang asing yang tinggal atau tinggal lebih lama dari izinnya di Taiwan. Menurut data yang diakses dari situs web Kementerian Imigrasi, hingga akhir Juni tahun ini, jumlah pekerja migran kabur di seluruh negeri mencapai 82.822 orang, sementara jumlah pekerja migran yang hilang kontak diperkirakan sekitar 30.000 orang.
Gabungan dari kedua kelompok ini, yaitu pekerja migran kabur dan pekerja migran yang ilegal, mencapai lebih dari 110.000 orang. Kedua kelompok ini secara bersama-sama disebut sebagai populasi penduduk asing yang melebihi izin tinggalnya, dengan pekerja migran kabur menyumbang sekitar 70% dari keseluruhan populasi yang melebihi izin tinggal.
Huang Wei-Cheng, dari Bagian Manajemen Kekurangan Tenaga Kerja, yang merupakan bagian dari Kementerian Tenaga Kerja, menyatakan bahwa sebagai upaya untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja, pada bulan Juni tahun ini Kementerian Tenaga Kerja telah melonggarkan persyaratan pengenalan pekerja migran di sektor konstruksi, pertanian, dan manufaktur. Khusus untuk sektor konstruksi, kuota telah ditingkatkan menjadi 8.000 orang, dan dapat ditingkatkan hingga 15.000 orang tergantung pada situasi. Selain itu, sektor pertanian, yang sebelumnya memiliki kuota 6.000 orang, telah ditingkatkan menjadi 12.000 orang.
Terkait sektor manufaktur, Huang Wei-Cheng menjelaskan bahwa, selain menyesuaikan rasio alokasi untuk sektor pengolahan perikanan, pembuatan tahu, dan pembuatan kapal logam karena alasan proses produksi yang sulit diotomatisasi dan sifat kerja yang berat, juga telah ditingkatkan menjadi 20%. Selain itu, bagi pengusaha manufaktur yang menerima pekerja migran dalam sektor tersebut, diterapkan mekanisme fleksibilitas yang memberikan tambahan 5% kuota.
Namun, dalam hal permintaan sektor perhotelan untuk membuka pintu bagi pekerja migran, Huang Wei-Cheng menjelaskan bahwa mengingat hampir 60% populasi pekerja Taiwan berada dalam sektor jasa, langkah-langkah akan diambil dengan hati-hati agar peluang kerja warga lokal tetap terjaga. Setelah melihat hasil dari “Rencana Perluasan Peluang Kerja dan Perbaikan Kekurangan Tenaga Kerja Pasca-Pandemi,” kemungkinan akan dievaluasi apakah perlu membuka pintu bagi pekerja migran dalam sektor jasa guna mengatasi kekurangan tenaga kerja.
Orang-orang yang akrab dengan kebijakan pekerja migran menunjukkan bahwa masalah pekerja migran kabur bukanlah sesuatu yang bisa diatasi oleh Imigrasi saja, melainkan juga melibatkan perencanaan kebijakan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan aspek komisi agen tenaga kerja swasta.
Orang tersebut menyatakan bahwa pekerja migran kabur biasanya karena keuntungan bekerja ilegal jauh lebih tinggi daripada pendapatan yang sah. Pekerja migran datang ke negara asing untuk mencari uang, dan saat ini, perlakuan bagi pekerja migran sah cenderung kurang menguntungkan dibandingkan dengan pekerjaan ilegal. Untuk menangani masalah pekerja migran kabur ini, Kementerian Tenaga Kerja harus melakukan evaluasi menyeluruh terhadap kebijakan pekerja migran, terutama dalam hal biaya dan komisi agen tenaga kerja, serta merumuskan kebijakan “win-win” yang meringankan beban pekerja migran. Jika tidak, meskipun pihak Imigrasi dan kepolisian berusaha menangkap pekerja migran yang kabur di lapangan, masih ada kemungkinan banyak pekerja migran yang tetap melarikan diri.
