Namun, dengan transformasi industri yang berkelanjutan dan penciptaan peluang kerja baru, kekhawatiran yang berkembang adalah apakah Taiwan akan memiliki cukup bakat yang tumbuh di dalam negeri untuk mengisi posisi ini.
Menurut kepala NDC, populasi usia kerja Taiwan akan turun dengan cepat sebagai proporsi dari total populasi di masa depan karena penurunan angka kelahiran dan populasi yang menua, sebuah tren yang akan meningkatkan tekanan pada bisnis lokal.
Kung mengatakan pemerintah berencana untuk fokus pada tiga bidang – memperkuat perekrutan profesional asing kerah putih, menarik dan mempertahankan lebih banyak siswa internasional berlatar belakang etnis Tionghoa, dan meningkatkan retensi pekerja migran di Taiwan, banyak dari mereka masih muda dan memiliki menerima pendidikan kejuruan atau universitas.
Diharapkan orang-orang ini akan datang untuk tinggal dan bekerja di Taiwan, katanya, seraya menambahkan bahwa tujuannya adalah agar negara itu menambah 400.000 orang baru dalam angkatan kerjanya selama dekade berikutnya.
