Jika ditemukan ia dipekerjakan selain job utamanya, maka merupakan pelanggaran terhadap ijin kerja dan majikan bisa dikenakan denda.
Gao Baohua, direktur Biro Tenaga Kerja Kota Taipei, mengimbau masyarakat untuk secara benar menggunakan pekerja imigran asing yang mereka pekerjakan, dan tidak mengizinkan pekerja imigran melakukan pekerjaan yang tidak diizinkan.
Baik TKA tersebut “sukarela” maupun membantu “waktu senggang”, mereka telah melanggar Pasal 57 ayat 3 “UU Ketenagakerjaan” “menugaskan orang asing untuk bekerja di luar izin”.
Artinya, jika majikan mendapati TKI bekerja diluar job, majikan harus melarangnya. Walaupun ia mengerjakan dengan sukarela, dan majikan mengetahui, majikan harus melarangnya.
Pekerja yang melakukan pekerjaan selain yang diizinkan oleh pemberi kerja juga dianggap sebagai penugasan pemberi kerja, dan tetap melanggar ketentuan Pasal 57 Ayat 3 UU Ketenagakerjaan. peraturan pemberi kerja dapat didenda NT$30.000 hingga NT$150.000 dan dikenakan batas waktu.
Jika tidak ada perbaikan dalam batas waktu tersebut dan ditemukan kembali kasus tersebut, Kementerian Tenaga Kerja akan mencabut izin perekrutan dan izin kerja majikan.
Di sisi lain, jika TKI membantu kerabat dan teman majikan untuk membersihkan rumahnya, kerabat dan teman yang menerima jasa kebersihan TKI itu juga melanggar Pasal 57, Pasal 1 “UU Ketenagakerjaan” karena mereka “menyewa” atau “mengakomodasi” pekerja migran asing untuk bekerja secara ilegal.
Hal ini dapat dikenakan denda tidak kurang dari 150.000 NT tetapi tidak lebih dari 750.000 NT. Karena biaya yang tinggi, keluarga yang ingin memiliki TKI tidak boleh membiarkan TKI bekerja berlebihan, lembur dan lembur.
