Dalam pemulihan industri pariwisata pasca-pandemi, industri akomodasi mengalami kekurangan pekerja yang serius. Beberapa departemen terkait pemerintah Taiwan baru-baru ini memutuskan untuk membuka pintu bagi pekerja migran asing untuk bergabung dalam industri akomodasi dalam negeri.
Kementerian Transportasi memperkirakan akan membuka pintu bagi 3.000 pekerja migran untuk mengatasi kekurangan pekerja. Namun, serikat pekerja nasional mengeluarkan pernyataan keras pada hari ini (17), menentang perluasan pengenalan pekerja migran dan mendesak pemerintah untuk tidak menjadi penyokong upah rendah di Taiwan.
General Manager Institut Sumber Daya Manusia 104, Hua Zixin, dalam wawancara dengan “NOWnews” juga mengungkapkan kekhawatirannya bahwa tindakan ini dapat memperburuk situasi upah rendah dan persaingan ketat dalam pekerjaan untuk kelompok usia menengah ke atas.
Serikat pekerja nasional menyatakan bahwa pekerja Taiwan saat ini menghadapi situasi yang sulit dengan upah rendah dan pengangguran. Alih-alih mencari solusi, pemerintah justru membuka pintu bagi pekerja migran asing. Ini akan menghadirkan hambatan bagi upaya pekerja Taiwan untuk meningkatkan upah dan kondisi kerja mereka ketika mereka akhirnya mendapatkan kesempatan untuk bernegosiasi upah mereka.
Ketua Serikat Pekerja Nasional, Jiang Jianxing, menunjukkan bahwa dalam perbandingan dengan sektor manufaktur, industri jasa menawarkan upah yang lebih rendah dan sedikit waktu liburan. Pekerjaan dalam industri akomodasi sangat melelahkan, tetapi banyak kaum muda beralih ke pekerjaan dengan sifat serupa seperti “penyelenggaraan dan pengaturan rumah tangga” yang terlihat lebih menarik. Hal ini menunjukkan bahwa masalah bukanlah seberapa berat pekerjaan, melainkan gaji yang terlalu rendah, jam kerja yang panjang, dan kurangnya rasa pencapaian.
Jiang Jianxing menyatakan bahwa pemilik usaha seharusnya meningkatkan upah dan kondisi kerja secara nyata untuk menarik dan mempertahankan bakat. Dengan merancang fleksibilitas tugas yang mendukung pekerja berusia menengah ke atas dan wanita, perusahaan dapat memperluas basis pencarian bakat dan benar-benar mengatasi masalah kekurangan pekerja. Pengenalan pekerja migran hanya akan menguntungkan pemilik usaha yang mencari cara menghemat uang dan merugikan pekerja dengan upah rendah.
Serikat Pekerja Nasional dengan jelas menyatakan bahwa “pemberi kerja selalu menginginkan pekerja yang lebih murah.” Mereka mengingatkan pemerintah untuk tidak hanya memihak pemberi kerja, tetapi juga memperhatikan situasi dan aspirasi pekerja. Saat ini adalah waktu yang tepat untuk meningkatkan kondisi kerja dalam industri pariwisata akomodasi dalam negeri. Pemerintah seharusnya mendukung pemilik usaha untuk meningkatkan kualitas mereka daripada membuka pintu bagi pekerja migran, yang hanya akan memperburuk kondisi kerja dalam industri ini.
Hua Zixin mencatat bahwa meskipun ada pengenalan pekerja migran, perusahaan harus bersaing dengan tingkat internasional dan perusahaan lain untuk menarik pekerja migran. Jika perusahaan tidak memperbaiki struktur mereka, pekerja migran mungkin tidak memilih perusahaan tersebut, dan masalah kekurangan pekerja akan tetap ada. Dia mengusulkan bahwa dalam era kekurangan pekerja, perusahaan harus terlebih dahulu memperbaiki struktur internal mereka, meningkatkan retensi karyawan, dan mengatasi masalah kekurangan pekerja dari dalam.
