Program perawatan eksternal yang dikenal sebagai “pekerja migran per jam” akan diaktifkan kembali. Kelompok konsultasi kebijakan tenaga kerja lintas negara dari Kementerian Tenaga Kerja Taiwan kemarin menyetujui “Rencana Percobaan Layanan Perawatan Pendampingan Multiguna,” yang mencakup lima kategori penerima: mereka yang memiliki kartu disabilitas, memenuhi syarat untuk penyakit berat, memiliki catatan diagnosis pasca operasi, memenuhi syarat untuk pekerja perawatan keluarga, dan yang dinilai dengan tingkat disabilitas di atas tingkat dua berdasarkan evaluasi perawatan jangka panjang. Program percobaan ini diperkirakan akan diumumkan pada bulan Oktober dan setidaknya satu unit uji coba akan mulai beroperasi sebelum akhir tahun, dengan target pertama adalah tiga wilayah di utara, tengah, dan selatan Taiwan.
Kelompok konsultasi kebijakan juga menyetujui proposal dari Kementerian Pertanian untuk menambah kuota pekerja migran di sektor pertanian sebanyak 8.000 orang, sehingga totalnya menjadi 20.000 orang.
Kepala Divisi Pengelolaan Tenaga Kerja Lintas Negara, Su Yu-kuo, menjelaskan bahwa program perawatan pendampingan multiguna ini akan dilaksanakan oleh yayasan amal atau organisasi nirlaba, yang mempekerjakan pekerja migran untuk memberikan layanan perawatan keluarga yang membutuhkan dengan sistem satu pekerja melayani banyak keluarga. Layanan ini mencakup pendampingan perawatan 24 jam (termasuk 10 jam waktu istirahat), setengah hari (8 hingga 12 jam), atau perawatan sebagian waktu (4 jam), baik untuk pendampingan medis atau layanan perawatan lainnya. Tarif akan ditetapkan oleh unit percobaan dan disetujui oleh Kementerian Tenaga Kerja. Rincian lebih lanjut akan dibahas bersama Kementerian Kesehatan dan kelompok terkait.
Su Yu-kuo mengatakan bahwa pada tahap awal, diperkirakan sekitar 100 pekerja migran akan diimpor dalam program percobaan. Unit percobaan tetap harus menyelesaikan prosedur perekrutan domestik sebelum dapat mengimpor pekerja migran. Kelompok konsultasi kebijakan juga menyetujui untuk menugaskan tim pendamping yang akan mendukung operasional unit percobaan, melatih pekerja migran, mengawasi, melakukan kunjungan lapangan, serta memberikan konsultasi.
Wang Pin-chih, Direktur Eksekutif Yayasan Pendidikan Pengembangan Wanita Peng Wan-ru sekaligus Asisten Profesor di Departemen Pekerjaan Sosial Universitas Taipei, menyatakan kekhawatirannya bahwa jika mereka yang dinilai dengan tingkat disabilitas di atas tingkat dua dapat mengajukan layanan perawatan pendampingan multiguna, hal ini mungkin akan memengaruhi pengguna potensial layanan perawatan jangka panjang. Orang-orang yang seharusnya menggunakan layanan perawatan jangka panjang mungkin akan beralih menggunakan pekerja migran. Ia berpendapat bahwa kualifikasi penerima layanan dan cakupan layanan harus sesuai, karena semua orang berharap layanan ini murah dan efektif, tetapi tanpa kesepakatan sosial yang jelas, hal ini bisa menimbulkan perebutan sumber daya. Standar yang diterapkan mungkin menjadi longgar dan sulit dikendalikan kembali, sehingga Kementerian Tenaga Kerja harus memprioritaskan kebutuhan perawatan yang lebih mendesak.
